KARAKTERISTIK PEMIMPIN MASA DEPAN YANG BAIK

Seorang pemimpin adalah seseorang yang mampu mewujudkan suatu tujuan didalam organisasi yang dipimpinnya menjadi tercapai. Menjadi seorang pemimpin adalah keharusan, karena setiap orang dipanggil dan ditetapkan oleh TUHAN untuk menjadi pemimpin. Seorang pemimpin akan mengimpartasikan apa yang ada dalam dirinya kepada orang yang dipimpinnya. Dapat dibayangkan bila seorang pemimpin memiliki sikap arogan, sombong, suka berkelahi, korupsi, etc dan itu akan terimplementasikan pada anggotanya juga. Dan bukan hanya anggota, itu akan terimpartasi pada orang lain juga. Untuk menghindari hal tersebut, diburtuhkan kehadiran seorang pemimpin yang mempunyai karateristik pemimpin yang baik, yaitu:

1.     Visionary Thinking

Setiap pemimpin dituntut untuk memiliki kemapuan berpikir kedepan. Oleh karena itu harus memilki kejelasan visi serta memahami fungsi visi begi efektivitas organinasi yang dipimpinya. Disamping itu visionary thinking diharapkan dapat mengembangkan kreativitas untuk lebih berinovasi, sehingga dapat menimbulkan ide-ide baru untuk mengembangkan serta memajukan suatu organisasi.

2.     Strategic Management

Pemimpin ditutut untuk memiliki kemampuan mengembangkan competetive strategy pada Hyper Competetive era ini. Oleh karenanya dituntut untuk mampu menerjemahkan strategi kedalam implementasi, dengan melakukan identifikasi faktor-faktor penting yang terkait. Disamping itu juga dituntut untuk melakukan antisipasi resiko dengan rencana pengganti sebagai langkah preventif jika menghadapi kendala tak terpecahkan. Di dalam menerapkan strategic management seorang pemimpin dituntut untuk memfokuskan perhatian pada nilai tambah dari waktu ke waktu, dan senantiasa mencermati sadar biaya dan perampingan dalam rangka efisiensi.

3.     Leadership skill

Untuk menunjang kesuksesan didalam memeimpin organisasi, seorang pemimpin dituntut untuk memiliki keterampilan untuk memimpin seperti kemampuan menyakinkan orang lain dengan argumentasi yang logik, sistematik dan strategik. Banyaknya maslah yang akan timbul didalam organisasi, maka akan memunculkaan friksi bahkan konflik. Untuk itu, seorang pemimpin harus memiliki kemampuan manajemen dan menyelesaikan setiap konflik yang muncul dengan mengutamakan win-win solution. Dalam rangka memajukan organisasi maka seorang pemimpin juga dituntut untuk mampu berperan sebagai solidarity maker atau dapat mengembangkan kerja sama dengan tim yang solid, serta memiliki kemampuan membangkitkan team spirit sehingga mampu merumuskan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan bersama dan mampu mengatasi setiap hambatan yang muncul.

4.     Efektictive Communication

Seorang pemimpin harus mampu menyampaikan gagasan, memberi pengarahan atau perintah, agar dapat didengan dengan baik, dimengerti, diterima dan dilaksanankan sesuai dengan kesepakatan organisasi. Dan dalam setiap penampilanya, seorang pemimpin dituntut untuk selalu berusaha memahami kesulitan yang dihadapi oleh orang lain atau setidak-tidaknya memiliki kepekaan humanistik.

5.     Interpersonal Communication

Seorang pemimpin diharapkan juga memiliki sikap positif dalam komunikasi, seperti mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain, membangun trus (kepercayaan) pada orang lain, menghargai perbedaan pandangan, melihat orang lain sebagai patner dan bagian dari sukses bersama, bersikap terbuka atas kritik dan saran, tidak memaksa kehendak diri sendiri, serta bersedia menolong dan ditolong.

6.     Self Motivation

Seorang pemimpin sebagai organisator, dituntut untuk mampu mengembangkan semua organ yang ada dibawahnya sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Oleh karenanya dia harus mampu mengembangkan inisiatif semua jajaran dibawahnya untuk mensukseskan semua program organisasi. untuk membangkitkan motivasi fungsionaris dan member maka sang pemimpin harus mau bekerja melebihi harapan (beyond the call of duty), merani mengambil resiko, mampu membangkitkan semangat kerja dan dapat menyegarkan suasana kerja dengan sense of humor.

7.     Self management

Seorang pemimpin yang efektif pada umumnya juga memiliki kehidupan pribadi yang efektif pula. Kehidupan pribadi yang efektif biasanya memiliki tingkat disiplin yang tinggi dan memiliki tingkat kematangan yang memadai. Oleh karenanya tidak mudah kehilangan kontrol dalam menghadapi tantangan seberat apapun, sehingga tidak kecendrungan untuk menarik diri bila berhadapan dengan kesulitan dan tantangan.

SIFAT KEPEMIMPINAN RASULULLAH SAW SEBAGAI TAULADAN PEMIMPIN YANG BAIK

Nabi Muhammad SAW adalah seorang Rasul allah yang diutus oleh Allah untuk memimpin umat manusia dan menegakkan keadilan. Dalam bukunya, imamat wa Rahbary, dengan sangat menarik Murtadha Muthahhari ra Menjelaskan tentang tugas-tugas Nabi SAW sebagai mandataris Allah SWT. Pertama, Nabi bertugas menyampaikan hukum dan undang-undang Allah sebagaimana yang tersurat dalam surat al Hasry ayat 7. Kedua, Nabi bertugas sebagai pemberi keputusan (qadhil atau hakim). Ketiga, Nabi sebagai pemimpin dan penguasa masyarakat muslim (QS An-Nisa’ 4:59) (Mustadha : 47-48). Kehadiran Nabi Muhammad SAW ke muka bumi diharapkan dapat menjamin terwujudnya kehidupan manusia yang sejahtera lahir dan batin. Sebagai seorang pemimpin, kepala negara dan kepala pemerintahan, Nabi Muhammad SAW memiliki kemampuan tinggi dalam hal menarik simpati dan mempengaruhi orang lain jauh melampau kewenangannya, dengan misi kerasulan yang diembannya. Keberhasila dalam kepemimpinannya itu tidak terlepas dari sifat-sifat dasar etika kepemimpinan yang melekat pada diri Nabi Muhammad saw yakni shiddiq (jujur), amanah (dapat dipercaya), tablig (menyampaikan), dan fathonah (cerdas).

Sifat shiddiq (jujur) ini telah dimiliki Nabi Mihammad sejak kecil. Kejujuran yang ditujukannya dalam kesehariannya membuat semua orang percaya, baik pengikutnya maupun orang-orang kafirla. Sifat amanah (dapat dipercaya) yang melekat pada dirinya membuat beliau sangat dicintai umatnya dan disegani oleh semua musuh yang menentangnya. Sifat tabliq (menyampaikan), beliau selalu menyampaikan kebenaran yang berasal dari Allah tampa ada yang disembunyikan, ditambah atau dikurangi. Inilah prinsip keterbukaan atau transparansi yang selalu di junjung tinggi Nabi Muhammad saw. Dan sifat yang terakhir adalah fathonah (cerdas) dalam kepemimpinanya. Kecerdasannya ini antara lain ditunjukan dengan kemampuan berkominikasi dengan para sahabatnya dengan bahasa dan taraf pengetahuan sesuai dengan lawan bicaranya. Disamping sifat-sifat utama dalam kepemimpinan, beliau juga dikenal memiliki sikaf sabar, tidak pendendam, lemah lembut dalam tutur kata, tegas dalam bersikap, bermusyawarah dalam menyelesaikan masalah, bijaksana dalam mengambil keputusan, dan sederhana dalam kehidupanya. Dengan sifat-sifat yang dimiliki Rasulullah, beliau dapat merubah kondisi masyarakat yang berahlak, sesuai misi kerasulannya untuk memperbaiki ahlak manusia. Hal ini tidak terlepas dari kepribadian utama Rasulullah SAW yang sangat bijaksana dan penuh cinta kasih. Kepemimpinan Nabi Muhammad SAW membuktikan bahwa beliau adalah orang yang sangat mencintai orang lain, tidak hanya terbatas pada keluarga, dan kerabatnya, tetapi juga terhadap semua sahabatnya, bahkan terhadap orang-orang kafir yang selalu memusuhinya. Beliau selalu membalas kebencian orang dengan cinta dan kasih sayang.

Nabi Muhammad SAW selaku pemimpin pemerintahan Islam dalam mengatur urusan-urusan kenegaraan, internal maupun eksternal, tidak menanganinya secara lansung sendiri, tetapi beliau mengangkat beberapa sahabat yang dapat membantu beliau. Di negara baru Madinah bagi umat Islam, Nabi adalah segala-galanya. Beliau adalah Rasul Allah dengan otoritas yang berlandasan kenabian sekaligus pemimpin masyarakat dan kepala negara. Dalam kehidupan sehari-hari sukar dibedakan antara petunjuk-petunjuk mana yang beliau sampaikan sebagai utusan Allah dan mana yang beliau berikan sebagi pemimpin masyarakat atau kepala negara. Dalam kepemimpinannya, Nabi mengembangkan budaya musyawarah sesuai petunjuk Alquran. Meski seorang Rasul, beliau sangat gemar berkonsultasi dengan para pengikutnya dalam soal-soal kemasyarakatan. Interaksi beliau dengan para sahabatnya juga begitu baik dan penuh keterbukaan. Seringkali terjadi dialog antara beliau dengan para sahabatnya tentang berbagai hal, mulai dari urusan dunia hingga urusan akhirat, termasuk tentang masalah tebusan bagi tawana perang dan lain-lain. Hal ini menunjukan bahwa Nabi Muhammad saw memiliki keluhuran hati dan jiwa, rendah hati, jujur, tidak suka segala bentuk penindasan dan kekerasa, pemaaf, penuh kasih sayang dan dapat dipercaya. Nabi Muhammad saw sebagai pemimpin ummat, memilki pendirian yang kuat, untuk tetap memperthankan kebenaran yang telah diyakininya, apapun rintangan dan tantangan yang menghadangnya, bahkan kematian sekalipun. Beliau tidak pernah melanggar peraturan ataupun perjanjian yang telah menjadi kesepakatan dan beliau juga tidak pernah menyalahi apa yang telah dikatakannya.

Terlepas dari jabatanya sebagai Nabi dan Rasul, Muhammad SAW adalah seorang pemimpin yang tiada tandingannya sepanjang zaman, semua sifat pemimpin ideal terdapat pada diri Nabi Muhammad SAW. Bila dibandingkan dengan pemimpin yang lain, Nabi Muhammad SAW adalah pemimpin yang paling berhasil di segala bidang. Dapat kita gambarkan bahwa Nabi Muhammad SAW adalah seorang pemimpin yang dapat kita contoh sekarang ini dengan sifat-sifat kepemimpinan yang ada pada Rasulullah.